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Coach thérapeute spécialiste de la transformation des traumatismes chez les entrepreneurs
Être coaché
Pour un coaching individuel (perso / pro), vous pouvez opter pour le pack de 10 séances (première séance offerte, garantie 100% remboursé si cela ne vous convient pas). Cette offre inclut le livre “Mon Année” (400 pages) pour vous accompagner tout au long du processus de coaching.
TRANSMISSION
Vous souhaitez une conférence ou organiser un atelier sur le thème du développement personnel ou d’entreprise.
Publication
Je vous propose une série de livres que j’ai écris, ainsi que des jeux et formation. Le thèmes sont :
- prospectives sociétales,
- Gérer le changement,
- Suivi de coaching.
consultant D'entreprise - Coach
Vous êtes dirigeant, manager, entrepreneur ou créatif vous souhaitez développer votre business comme vous l’entendez et peut importe les complexités (professionnelles ou personnelles) qui se présentent à vous. Vous êtes en plein changement ou vous envisagez de revaloriser, de faire évoluer votre emploi ou votre entreprise. Des changements importants se présentent à vous et vous souhaitez être aidé à passer ce cap délicat….
culture d'entreprise
Déterminer ce qui est l’essence de votre entreprise et votre business. Identifier vos personas et déterminer le/les pourquoi de votre entreprise. Qui sert-elle ? pourquoi ? Et embarquer l’ensemble du personnel dans un voyage commun.
Gerer les hommes
Recruter les bonnes personnes. Gérer l’organisation et les rapports humains. Développer l’empathie et le leadership. Valoriser vos équipes et gérer les conflits.
accompagnement
Être accompagner sur différents type de projets, tels que mise en place de méthodes agiles, migration de système d’information, implantation d’un nouvel ERP, ou accompagnement R&D pour trouver des solutions de rupture.
Techniques de communication
- PNL
- Ennéagramme
- Gestion du changement
- Intelligence émotionnelle
- Coaching (individuel ou d’équipe)
- Communication non violente
- Relaxation / méditation
GESTION D'ENTREPRISE
- Théorie des organisations
- Entreprise libérée (Sociocratie, Holacratie, Adhocratie)
- Gestion de conflit en entreprise
- Analyse de la valeur
- Analyse des problèmes potentiels (Kepner &Tregoe)
Gestion de projet
- Méthode Agile
- Design Thinking
- UX Design
- Cycle de développement itératif
- Value proposition
- Holochain / BlockChain
OBJECTIFS
Définir des objectifs de qualité et les atteindre. Trouver des stratégies adaptées à vos ambitions et vos ressources.
MESURER
Évaluer votre avancement. Trouver les critères d’évaluation, mettre en place des routines ou des méthodes organisationnelles permettant l’accomplissement de vos objectifs.
INNOVER
Faire de la veille technologique, évaluer le marché et engager une politique d’entreprise concernant l’expérience utilisateur (UX) ou développer des produits de rupture grâce au Design Thinking ou la Value proposition.
Dès la première séance, il n’a pas essayé de me ménager. Sur le moment je n’ai pas compris ce qui m’arrivait, mais j’en suis sorti grandi, avec des visions différentes. Il m’a permis de mettre de côté mes fantasmes pour ne garder que ce que je voulais vraiment au fond de moi. Ensuite Il m’a aidé à focaliser sur ça, avec le seul objectif, réussir. Aujourd’hui Fabien est toujours à mes côtés avec ces méthodes afin que je reste motivé et concentré sur mes objectifs. Encore merci Fabien.
Le coaching avec Fabien a été un moment très fort où je pouvais sentir sa bienveillance et son empathie.
J’ai été touché par notre échange, sa grande qualité d’écoute et la connexion qui s’est établie.
il m’a aidé à prendre conscience qu’il est important de s’accepter, de se respecter et de “SE CHOISIR” avant tout. Également que l’on peut transformer ses traumas en forces pour avancer sereinement dans la vie.
Cela a été une expérience riche et authentique, difficile à décrire à moins de le vivre pour le comprendre ! J’invite chacun à faire cette expérience.
Le coaching était percutant avec de belles prises de consciences. Il m’a beaucoup aidé dans la gestion du stress ainsi que dans le management de mes équipes.